As informações nesta página, embora públicas, são de interesse principalmente dos(as) futuros(as) desenvolvedores(as) Debian.
Etapa 4: tarefas e habilidades
A maioria dos(as) membros(as) atuais do projeto Debian mantém um ou mais pacotes para a distribuição. No entanto, existem muitos outros trabalhos que precisam ser realizados que não envolvem gerenciamento de pacotes.
O(A) gestor(a) de candidaturas (AM) combinará com o(a) candidato(a) quais tarefas ele(a) se voluntaria para executar. Depois disso, o(a) candidato(a) precisará demonstrar suas habilidades nessa área.
As tarefas a seguir são exemplos óbvios dos vários trabalhos disponíveis para o(a) candidato(a), mas não incluem necessariamente tudo o que um(a) candidato(a) pode achar interessante e produtivo para o grupo. Tarefas adicionais podem ser definidas pelo AM e pelo(a) candidato(a).
Alguns exemplos de tarefas são:
Gerenciamento de pacotes
Ao manter um pacote, um(a) futuro(a) desenvolvedor(a) pode mostrar seu entendimento da política Debian e como ele(a) trabalha com usuários(as) Debian e remetentes de bugs.Documentação
O(A) candidato(a) pode demonstrar suas habilidades nessa área escrevendo páginas de manual para executáveis que não possuem uma, atualizando um documento desatualizado e criando uma nova documentação exigida pelos(as) usuários(as) mas que ainda está ausente na distribuição.Depuração, teste e aplicação de patches
O(A) candidato(a) pode mostrar habilidades nessa área trabalhando na correção de bugs com a equipe de QA, ou testando o processo de instalação, ou em pacotes individuais trabalhando com a equipe de testes. O(A) candidato(a) pode corrigir bugs em pacotes Debian existentes ou enviar relatórios de bugs para o BTS do Debian descrevendo problemas e anexando patches.
Tarefas alternativas de demonstração podem ser elaboradas entre o(a) candidato(a) e o(a) gestor(a) de candidatura. Tais tarefas alternativas precisam ser coordenadas com a secretaria e o(a) gestor(a) de contas Debian.
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